Prawo pracy w Holandii

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłacanie pracownikowi na czas prawidłowo naliczanego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie lub zaniżanie jego wysokości stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. W jaki sposób poszkodowany pracownik może skutecznie walczyć o swoje prawa? Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie? Gdzie udać się po pomoc prawną? Na te i inne pytania odpowie doradca prawny Franciszek Roguski, specjalista w windykowaniu zaległych wypłat od pracodawców.